ANSES Agosto 2025: Calendario de Pagos, Aumento y Bono Confirmado
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha oficializado el calendario de pagos para el mes de agosto de 2025, brindando claridad a jubilados y pensionados sobre cuándo recibirán sus haberes. Este mes trae consigo un aumento y la posible entrega de un bono, aunque este último se encuentra en una situación incierta.
Aumento por Movilidad y el Decreto 274/2024
Los haberes previsionales experimentarán un incremento del 1,6% en agosto, en consonancia con el esquema de movilidad mensual establecido por el decreto 274/2024. Este decreto vincula la actualización de los haberes al último dato de inflación publicado por el INDEC.
El Bono en la Mira: ¿Se Cobra o No?
Originalmente, se había previsto un bono de $70.000 para quienes perciben el haber mínimo, con una propuesta de elevarlo a $110.000. Sin embargo, el presidente Javier Milei ha expresado su intención de vetar esta medida, argumentando que representa una amenaza al equilibrio fiscal. La confirmación final sobre el pago de este bono aún está pendiente.
Nuevos Montos de Jubilaciones
Con el ajuste del 1,6%, la jubilación mínima se establecerá en $314.243,51, mientras que el haber máximo ascenderá a $2.114.561,35.
Calendario de Pagos de Agosto 2025
A continuación, detallamos el calendario de pagos para Pensiones No Contributivas y Jubilados y Pensionados que no superen el haber mínimo:
Pensiones No Contributivas:
- Documentos terminados en 0 y 1: A partir del 8 de agosto.
- Documentos terminados en 2 y 3: A partir del 11 de agosto.
- Documentos terminados en 4 y 5: A partir del 12 de agosto.
- Documentos terminados en 6 y 7: A partir del 13 de agosto.
- Documentos terminados en 8 y 9: A partir del 14 de agosto.
Jubilados y Pensionados (no superan el haber mínimo):
- Documentos terminados en 0: A partir del 8 de agosto.
- Documentos terminados en 1: A partir del 11 de agosto.
- Documentos terminados en 2: A partir del 12 de agosto.
- Documentos terminados en 3: A partir del 13 de agosto.
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